UN·E RESPONSABLE DU SERVICE INSTRUCTION DES AUTORISATIONS D’URBANISME
CADRE STATUTAIRE :
Filière : Administrative / Technique
Catégorie : A
Grade : Attaché territorial / Ingénieur territorial
Catégorie RIFSEEP : A3
CADRE ORGANISATIONNEL :
Lieu de travail : Locaux de la CC Pyrénées Catalanes – La Cabanasse
Temps de travail : 35h/semaine
Horaires de travail : 9h-12h // 13h-17h
Encadrement : sous l’autorité du chef de Pôle Développement-Tourisme
- Instruire les demandes d’autorisation d’urbanisme ;
- Accompagner les élus pour les dossiers précontentieux ;
- Participer à l’élaboration des documents d’urbanisme ;
RECRUTEMENT :Poste à pourvoir le dernier trimestre 2023.
Réception des candidatures au plus tard le 15 octobre 2023
Merci d’envoyer CV + lettre de motivation à : ressources.humaines@pyrenees-catalanes.com
Titulaire ou CDD de 1 an
Rémunération : selon cadre statutaire ou expérience le cas échéant
UN·E CHARGE·E DE RECETTES ET REGIES
CADRE STATUTAIRE :
Filière : Administrative
Catégorie : C
Grade : Adjoint administratif
Catégorie RIFSEEP : C2
CADRE ORGANISATIONNEL :
Lieu de travail : Locaux de la CC Pyrénées Catalanes – La Cabanasse
Temps de travail : 35h/semaine
Horaires de travail : 9h-12h // 13h-17h
Encadrement : sous l’autorité du chef de Pôle administratif
Vous serez régisseur(euse) principal(e) de la collectivité, à ce titre, vous serez en charge de :
- Encaissement des recettes réglées par les usagers de la collectivité ;
- Versement et justification des sommes encaissées auprès du comptable public (Dépôt des recettes) ;
- Gestion des impayés ;
- Tenue comptable de la régie de recettes ;
- Tenue des documents réglementaires nécessaires au suivi de la régie ;
- Anime et accompagne les sous-régisseurs(ses) dans la gestion des régies ;
- Gestion et suivi des stocks ;
- Rédaction des actes de nomination sous-régisseur et création des sous-régies ;
- Gestion des comptes DFT, suivi et bilan ;
- Demandes de réapprovisionnement des stocks internes et externes (point de vente) ;
- Produire des bilans mensuels auprès de la comptable de la communauté de communes ;
OPERATEUR OU OPERATRICE EN MAINTENANCE DES VEHICULES (VL-PL), MATERIELS ROULANTS ET OUTILLAGE MOTORISE
TYPE DE CONTRAT :
- Contrat à durée déterminé de 1 an pouvant évoluer sur un poste pérenne.
- Adjoint technique territorial ou contractuel (catégorie C)
- 35H
- Astreintes semaine (nuit et WE) en alternance durant certaines périodes de l’année
- Polyvalence
- Travail à l’extérieur pour les dépannages
- Contraintes de périodes de prise de congés
- Port de charges
Salaire : 1 919.00€ brut mensuel
Ambassadeur ou ambassadrice de tri et de la prévention des déchets
TYPE DE CONTRAT :
- Contrat à durée déterminé de 1 an pouvant évoluer sur un poste pérenne.
- Adjoint technique territorial ou contractuel (catégorie C).
- 35H
- Polyvalence
- Travail le week-end ou le soir, ponctuellement, selon les besoins de service
- Déplacements sur le territoire.
- Salaire : 1 777.12€ brut mensuel (primes en sus)
RECRUTEMENT :Poste à pourvoir le 15 octobre 2023.
Réception des candidatures au plus tard le 30 septembre 2023 (18h).
Merci d’envoyer CV + lettre de motivation à : ressources.humaines@pyrenees-catalanes.com
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- AUTRES : Dépôt de candidature spontanée à envoyer à l'adresse mentionnée ci-contre à doite.